中国共产党第十九届五中全会明确提出，“十四五”时期要把文化建设放在全局工作的突出位置，在 2035 年建成文化强国。编辑工作是重要的文化生产工作，具有思想性、科学性、创造性等特征，是出版工作的中心环节[1]。编辑是文化的传播者和引领者，担负着重大的社会责任。

出版机构转企改制后，编辑队伍不仅承担着实现社会效益的重要任务，也是出版机构经济效益的主要实现者。新时代以来，党和国家对文化出版工作更加重视，读者对文化精神生活的需求和期待日益提高，市场竞争日趋激烈，编辑面临的职业压力日益凸显，因此，编辑队伍职业压力的认知和调适应该引起管理部门和行业机构的充分重视。

研究背景

编辑职业压力是指与编辑工作有关的内部因素与外部因素所导致的编辑个体的一系列心理和生理失衡反应[2]。它可以提升编辑工作效率，也会对编辑的身体和心理健康、生存状态以及组织绩效和人员稳定等产生消极影响。

从目前的研究成果来看，编辑的职业压力问题尚未引起从业者和研究人员足够的关注与重视，与教师、医生等其他行业相比，研究成果数量偏少。

目前中国知网收录的与“编辑职业压力”相关的研究论文，从研究对象来看，既有着眼于一般意义上的“编辑”职业压力的研究，如《关于中国编辑职业压力源的研究》，也有关注“高校学报编辑”“科技期刊编辑”“青年编辑”“女性编辑”等部分群体的职业压力的研究，如《转型期高校科技期刊中年女性编辑的压力源调查分析》[3]、《我国高校校报编辑工作压力量表编制》[4]、《高荣誉地位科技期刊的青年编辑心理压力调查及分析：以中国百种杰出学术期刊青年编辑的视角》[5]、《高校学报编辑工作压力成因及应对方法》[6]等。这些研究成果从研究主题的角度来看，主要涉及“压力源”“压力管理”“心理压力”“职业倦怠”及压力的应对调适等方面。从研究关注的背景来看，“转企改制”“数字环境”是重要的关注点。

上述研究成果虽然从多角度对编辑职业压力进行了剖析和研究，但对于编辑整体职业压力现状、来源和调适方式的研究不够深入细致；研究方法以定性研究为主，定量研究相对较少。

研究方法

本研究主要采用问卷调查法、访谈法，将定量分析和定性分析相结合，力求科学、真实地呈现调查结果。

2.1 问卷调查法